Fit framework del tenant
Umbrales por competencia y seniority; la IA hereda tu marco, no keywords sueltos.
Recruiting con IA
Menos CVs por revisar. Más personas por conocer.
Definí criterios, competencias y tu fit cultural. HEYRA analiza cada perfil con este contexto, no solo palabras clave, para que inviertas tu tiempo en entrevistas y decisiones.
- Tu criterio primeroCompetencias, seniority y fits propios de tu cultura.
- IA que entiende contextoAnaliza logros, motivación y encaje — no solo palabras clave.
- Un ranking que evolucionaSe actualiza con entrevistas, notas y nueva evidencia del equipo.
IA orientativa · Decisión humana · Sin tarjeta para empezar
¿Cuánto tiempo pierde tu equipo hoy?
Estimá horas y costo recuperado con tu volumen real de búsquedas, CVs e entrevistas — sin compromiso.
Plataforma HEYRA
Recruiting integrado en una plataforma modular
Recruiting reúne marco, puestos, búsquedas y ciclo de vida del candidato. People, Onboarding y el resto de la suite comparten la misma base — sin cambiar de herramienta ni perder datos.
Quién construye HEYRA →Cómo funciona
De tu criterio a mejores decisiones
Un loop continuo entre tu marco, la IA y el criterio humano — no un score fijo al cargar el CV.
Trabajo colaborativo entre recruiter, líder y evidencia
El detalle de cada búsqueda vive en la plataforma — métricas, comparación y trazabilidad incluidas.
Transparencia IA
La IA amplía tu capacidad de análisis. No reemplaza tu criterio.
Cada evaluación asistida se apoya en el marco de tu organización — con evidencia trazable y control humano en cada decisión.
Sí hace
- Prioriza candidatos según los pesos de tu marco.
- Interpreta contexto del perfil, no solo keywords.
- Explica el match con evidencia concreta.
- Sugiere preguntas de entrevista personalizadas.
- Incorpora notas del equipo para re-ranking.
No hace
- Decidir contrataciones de forma automática.
- Evaluar con criterios genéricos ajenos a tu cultura.
- Reemplazar la entrevista ni el criterio del líder.
- Imponer un culture fit universal.
- Reducir a una persona a un score aislado.
Análisis asistido por IA; es orientativo y la decisión final es humana. Cómo usamos IA
Más sobre HEYRA →Control humano y decisiones con evidencia
La IA acelera el análisis; tu equipo mantiene la última palabra en cada hire.
Producto
Así se ve HEYRA por dentro
Del pipeline al careers público — mismo flujo, una sola plataforma.
app.heyra-hr.com
Postulados
Screening
Entrevista
Pipeline en un vistazo
Kanban por etapas, SLA y estado de cada candidato en la búsqueda activa.
Métricas
De gestionar búsquedas a entender tu operación de talento
Velocidad, calidad y fricción del funnel — con el lenguaje que RRHH y negocio comparten en la misma vista.
Time to Fill
32 d
Apertura → oferta
Time to Hire
24 d
Líder → oferta
1.er candidato al HM
2 d
Viable al líder
Quality of Hire
88%
Encuesta a 3 meses
NPS candidato
4.7 / 5
Post-proceso
Dentro de SLA
92%
Búsquedas cerradas
Tasa de baja
12%
Drop-off del funnel
Motivos principales
Expectativa · Proyecto · Fit
Pérdida de candidatos
Vista ilustrativa. Los números reales salen de tu organización en Métricas y en el tab Estadísticas de cada búsqueda.
Recruiting
Todo el ciclo de hire, en un solo lugar
Marco, pipeline, evaluación con IA y careers público — conectados de punta a punta.
Para tu equipo
Un lenguaje común entre RRHH y negocio
Dejá que HEYRA haga el primer trabajo pesado
30 días sin costo · Usuarios ilimitados · Planes por búsquedas activas